Newsletter
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Gesunde Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
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Potenziale und Probleme flexibler Arbeitszeitmodelle
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Neuer Demografie-Tarifvertrag: Ein Modell für altersgerechtes Arbeiten - Verkehrsbetriebe
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Die Zeiten ändern sich – auch bei der Post: Tarifverträge zu „Zeitwertkonto“ und „Altersteilzeit
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Ergonomie im Einzelhandel: Erkrankungen vorbeugen
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Mit Multiplikatoren in die Märkte: Arbeitsschutz nachhaltig gestalten
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Infos: Instrumente und Angebote
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Gesunde Arbeitsgestaltung: Mit Betrieblichen Gesundheitsmanagement den demografischen Wandel erfolgreich bewältigen
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Neue Wege zu gesunder Arbeit im Handel: Erkenntnisse aus der Kooperation mit der Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution (BGHW)
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Demografie-Analysen gestalten den demografischen Wandel: Die Sozialpartner diskutieren Instrumente und Ansätze für Personal und Arbeitsgestaltung
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"Demografie-Analysen - einfach und effektiv!", Statement von Herivert Jöris, leitet als Geschäftsführer im Handelsverband Deutschland den Bereich Arbeit, Bildung und Sozial- und Tarifpolitik
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Info: Quick-Checks und Toolbox
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Gesunde Führung: Ein Fachhearing der Sozialpartner diskutiert die Rolle von Führungskräften
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"Beschäftigte haben ein Recht auf gesundheitsföderliche Führung!", Interview mit Hubert Thiermeyer, Landesfachbereichsleiter Handel ver.di, Bayern
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Info: Der Gesundheitsindex der Otto Group und nützliche Angebote
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Ehrgeizige Ziele für 2015: Über den Erfolg im Betrieb zum Tarif
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"Wir brauchen einen Grundkonsens", Interview mit Werner Theis, Leiter des Fachbereichs Bund und Länder ver.di Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
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"ErgoScouts": Aktive Mikropausen sorgen für Entlastung und Ausgleich am Arbeitsplatz
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Das Erfolgsmodell "ErgoScouts": Aktive Mikropausen sorgen für Ausgleich und Entlastung am Arbeitsplatz
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Info: Übungen für Beschäftigte
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Interview mit Christian Schneider, Betriebsratsvorsitzender
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Arbeit gestaltet Zukunft - Tarifverträge gestalten Arbeit
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Tarifvertrag Demografie Deutsche Bahn: Ein tarifpolitischer Meilenstein
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Gesundheitsprojekt: Die Kitas der Stadt Leipzig
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Interview mit Thomas Herbing (ver.di Bundesfachgruppenleiter Allgemeine Kommunalverwaltung): Ideenpool und Impulse für alternsgerechte Arbeit
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Info: Gefährdungsbeurteilung. Gefahren für Beschäftigte erkennen und reduzieren
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Konzept der Arbeitsfähigkeit im Praxistest: Beispiele
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Startschuss zum Demografie- und Tarifprojekt: Besser fit als fertig
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Infos zu Strassenmeisterei, ÖPNV, Erziehung und Soziales, Pflege
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Nachlese: Alle fit zur Auftaktkonferenz
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Meilenstein auf dem Weg zu gesunder Arbeit
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Gleichgewicht: Leistung und Anerkennung in Balance
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Tarifverträge für gesunde Arbeit. Sichere und nachhaltige Perspektiven für alle
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Erfolge: Serviceschuh und Azubi-Übernahme bei REWE
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Lösungswege: Image und Attraktivität der Branche stärken
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Zukunft der Pflege sichern. Gezielte Programme fürs Älterwerden im Job
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Begeistert von dem Gesundheitsprojekt: Vor allem ältere Beschäftigte müssen entlastet werden
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Älter werden in einem ziemlich harten Job: Anforderungen und Anerkennung in Balance bringen
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Position: Tarifverträge
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Engagement: Was braucht es alles für gutes Arbeiten?
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Vor neuen Herausforderungen. Der VDV stellt sich dem demografischen Wandel
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Meinung: Mentalitätswechsel erforderlich
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Gemeinsam gegen die Belastungspunkte
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Schlüssel für den Wandel: Verändertes Miteinander und Umdenken erforderlich
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Arbeit muss an den Menschen angepasst werden - nicht umgekehrt
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Erfahrungen: Vom Gesundheits- zum Demografie-Tarifvertrag
