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Inhalte:

  • Gesunde Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen

  • Potenziale und Probleme flexibler Arbeitszeitmodelle

  • Neuer Demografie-Tarifvertrag: Ein Modell für altersgerechtes Arbeiten -  Verkehrsbetriebe

  • Die Zeiten ändern sich – auch bei der Post: Tarifverträge zu „Zeitwertkonto“ und „Altersteilzeit

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  • Ergonomie im Einzelhandel: Erkrankungen vorbeugen

  • Mit Multiplikatoren in die Märkte: Arbeitsschutz nachhaltig gestalten

  • Infos: Instrumente und Angebote

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  • Gesunde Arbeitsgestaltung: Mit Betrieblichen Gesundheitsmanagement den demografischen Wandel erfolgreich bewältigen

  • Neue Wege zu gesunder Arbeit im Handel: Erkenntnisse aus der Kooperation mit der Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution (BGHW)

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  • Demografie-Analysen gestalten den demografischen Wandel: Die Sozialpartner diskutieren Instrumente und Ansätze für Personal und Arbeitsgestaltung

  • "Demografie-Analysen - einfach und effektiv!", Statement von Herivert Jöris, leitet als Geschäftsführer im Handelsverband Deutschland den Bereich Arbeit, Bildung und Sozial- und Tarifpolitik

  • Info: Quick-Checks und Toolbox

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  • Gesunde Führung: Ein Fachhearing der Sozialpartner diskutiert die Rolle von Führungskräften

  • "Beschäftigte haben ein Recht auf gesundheitsföderliche Führung!", Interview mit Hubert Thiermeyer, Landesfachbereichsleiter Handel ver.di, Bayern

  • Info: Der Gesundheitsindex der Otto Group und nützliche Angebote

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  • Ehrgeizige Ziele für 2015: Über den Erfolg im Betrieb zum Tarif

  • "Wir brauchen einen Grundkonsens", Interview mit Werner Theis, Leiter des Fachbereichs Bund und Länder ver.di Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen

  • "ErgoScouts": Aktive Mikropausen sorgen für Entlastung und Ausgleich am Arbeitsplatz

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  • Das Erfolgsmodell "ErgoScouts": Aktive Mikropausen sorgen für Ausgleich und Entlastung am Arbeitsplatz 

  • Info: Übungen für Beschäftigte

  • Interview mit Christian Schneider, Betriebsratsvorsitzender

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  • Arbeit gestaltet Zukunft - Tarifverträge gestalten Arbeit 

  • Tarifvertrag Demografie Deutsche Bahn: Ein tarifpolitischer Meilenstein

  • Gesundheitsprojekt: Die Kitas der Stadt Leipzig

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  • Interview mit Thomas Herbing (ver.di Bundesfachgruppenleiter Allgemeine Kommunalverwaltung): Ideenpool und Impulse für alternsgerechte Arbeit

  • Info: Gefährdungsbeurteilung. Gefahren für Beschäftigte erkennen und reduzieren

  • Konzept der Arbeitsfähigkeit im Praxistest: Beispiele

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  • Startschuss zum Demografie- und Tarifprojekt: Besser fit als fertig

  • Infos zu Strassenmeisterei, ÖPNV, Erziehung und Soziales, Pflege

  • Nachlese: Alle fit zur Auftaktkonferenz

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  • Meilenstein auf dem Weg zu gesunder Arbeit

  • Gleichgewicht: Leistung und Anerkennung in Balance

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  • Tarifverträge für gesunde Arbeit. Sichere und nachhaltige Perspektiven für alle

  • Erfolge: Serviceschuh und Azubi-Übernahme bei REWE

  • Lösungswege: Image und Attraktivität der Branche stärken

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  • Zukunft der Pflege sichern. Gezielte Programme fürs Älterwerden im Job

  • Begeistert von dem Gesundheitsprojekt: Vor allem ältere Beschäftigte müssen entlastet werden

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  • Älter werden in einem ziemlich harten Job: Anforderungen und Anerkennung in Balance bringen

  • Position: Tarifverträge

  • Engagement: Was braucht es alles für gutes Arbeiten?

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  • Vor neuen Herausforderungen. Der VDV stellt sich dem demografischen Wandel

  • Meinung: Mentalitätswechsel erforderlich

  • Gemeinsam gegen die Belastungspunkte

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  • Schlüssel für den Wandel: Verändertes Miteinander und Umdenken erforderlich

  • Arbeit muss an den Menschen angepasst werden - nicht umgekehrt

  • Erfahrungen: Vom Gesundheits- zum Demografie-Tarifvertrag

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